“差不多先生”可谓是国人耳熟能（néng）详的经典形象。这位“凡（fán）事只要差不多，就好了”的主人公，记（jì）账时（shí）“千”字和“十”字不分、搭火车（chē）误点，最终因（yīn）“王大（dà）夫同（tóng）汪大夫也差（chà）不多（duō）”的糊（hú）涂认（rèn）知，延误救治丢了性命。这一辛辣讽刺的（de）文学形象，也（yě）给（gěi）予我们作风建（jiàn）设上的警醒（xǐng）。习（xí）近平总书（shū）记指（zhǐ）出：“我（wǒ）们党最讲认真”“讲认真是我们党的根本工作态度”。党员（yuán）干部无（wú）论做何种工作，都决不能当“差不多（duō）先生”。那些以“差不多（duō）”为行事（shì）准则的敷衍态度、得过且过的工作作风，就像潜伏的蛀虫，会侵（qīn）蚀党的群众基（jī）础和执政根基，必须坚（jiān）决抵制。

“差不多”的工（gōng）作作风，是形式主义、官僚主义的一种表现形式（shì），不仅不能成事，还会（huì）耽误（wù）党和国（guó）家事（shì）业发展。若在工作（zuò）中只（zhī）求“过得去”，不求“过得硬”，对政策落（luò）实打折扣（kòu）、搞变通，满（mǎn）足于“做了”却不追求“做好”，工（gōng）作就（jiù）会浮于（yú）表（biǎo）面，没有实效。比如，有的干（gàn）部走访（fǎng）群众（zhòng）时，不过（guò）是机械地（dì）走（zǒu）流程，笔记本上记（jì）满了数字，却没（méi）有记下群众眼角（jiǎo）的（de）忧虑（lǜ）；有的干部制定政策时，盲目照搬别处经验（yàn），全然不顾当地实际（jì）情况，看似（sì）完成了（le）任务，实则让政策沦为（wéi）一纸空文。这种“差不多”的态度，不仅让群众满心期待（dài）化作泡影，更在无形中（zhōng）消（xiāo）解着党（dǎng）和政府（fǔ）的公（gōng）信力。

“差不多（duō）”的工作作（zuò）风，绝（jué）非简单的工作（zuò）标准不高，从根子上说是对党的根本宗旨的（de）背离。党员干部肩负着为（wéi）人（rén）民谋幸（xìng）福、为民族谋（móu）复兴的（de）千钧重担，是国家发展宏伟蓝图的“施工者”，每一（yī）项（xiàng）工作都（dōu）与群众的衣食住行、安危冷暖息息相关。失之毫厘，谬以千里。如果满足于（yú）“差不多就行”，做做表面文（wén）章、走走过场，不深究细节、不在乎效果，政（zhèng）策（cè）执行就会大打折扣，群众（zhòng）得到的（de）实惠也会（huì）大打折扣。群众利（lì）益无小事，一（yī）枝一叶（yè）总关情。每一（yī）次以“差（chà）不多（duō）”为借口的推诿、拖（tuō）沓，都会（huì）寒了老百姓的心。唯有摒（bìng）弃敷衍心态，以“时时放心（xīn）不下”的（de）责（zé）任感（gǎn）和（hé）“事事紧（jǐn）抓不（bú）放”的执行力，将每一项工作（zuò）做细做实，才能赢得人民群众（zhòng）的真心拥护。

拒绝做（zuò）“差不多先生”，需要拿出钉钉子的认真劲头，锤炼求真务实、精益求（qiú）精的（de）工作作风。任何一项（xiàng）工（gōng）作的（de）推进（jìn）都难免会遇到（dào）矛盾和困难（nán），都不会是一帆风顺的（de）。困难面前，最（zuì）忌思想（xiǎng）上先松了劲，想要绕着困难（nán）走，那必然会滋生“差不多得了”的心态。克服困难就好（hǎo）比钉钉子（zǐ），钉子钉一两下，会掉下来；钉三四下，还是可能（néng）会松，那（nà）就一锤（chuí）接着一锤敲，直至牢固。一个（gè）环节一（yī）个环节地打磨（mó）、一个细节一个细节地雕琢（zhuó），把（bǎ）工作抓（zhuā）具体、抓（zhuā）到位、抓深入（rù），就（jiù）能有效破解难题、抓（zhuā）出成效（xiào）。比（bǐ）如，推进乡村全面（miàn）振（zhèn）兴，不能简单地统计（jì）数据、发（fā）放补（bǔ）贴了（le）事，而要（yào）深（shēn）入（rù）田（tián）间地头，精心（xīn）绘制“民（mín）情地图（tú）”，反复推（tuī）敲产业（yè）规划，让农产品精准（zhǔn）对接市（shì）场，让帮扶措施精准“滴灌”。党员干部（bù）唯有葆有（yǒu）“干就干（gàn）一流”的昂扬精神（shén）状（zhuàng）态，保持“锲而不舍，金石可镂”的韧劲，掌握“致广大而尽精微”的方法（fǎ），干实（shí）事（shì）、做实功（gōng），让工（gōng）作成效可感可及，交出的答卷才能让群众满意。

着力铲除“差不多先生”的滋生土壤（rǎng），不（bú）能仅靠个人自觉，更（gèng）离不开（kāi）制度的刚性约束。一方面，要完善考核评价体（tǐ）系，将工作质量、群众满意度等指标（biāo）细化量化，建立起科学精准的（de）“度量（liàng）衡”，让“差不多”的工（gōng）作在严格考核中无处遁形；另（lìng）一（yī）方（fāng）面，强化监督问责机制，对敷衍了事、得过且过的干部，发现一个、查（chá）处一（yī）个，形成（chéng）“干好干（gàn）坏不一（yī）样（yàng）”的鲜明导向。只有多管（guǎn）齐（qí）下（xià）、标本兼治，才能（néng）让作风建设（shè）的（de）堤（dī）坝（bà）坚不可摧，让求真（zhēn）务实、真（zhēn）抓实干的（de）清风正气（qì）吹（chuī）遍每一个角落。