为助力新员工快速（sù）适应新环境（jìng）、转换新角（jiǎo）色，增（zēng）强对企业的认同感（gǎn），同时尽（jìn）快熟悉（xī）制度流程，精通岗位（wèi）技能，以更好的（de）精神面貌投（tóu）入到日常工作中，9月（yuè）4日至（zhì）9月6日，重（chóng）庆保税港区集团（tuán）组织开展2024年（nián）新员工集中培训。
本次培训（xùn）采（cǎi）取集中授课、实（shí）践教学、座谈交流（liú）相结（jié）合（hé）的方（fāng）式进（jìn）行，集团分管领导（dǎo）、相关部门负责人精心准（zhǔn）备培（péi）训课程，对（duì）万象城官网游戏中心和两路（lù）果园港综保区（qū）及集团发展历程（chéng）、发展规划、集团（tuán）战略、集（jí）团文化、员（yuán）工行（háng）为规范等各项（xiàng）基本知（zhī）识（shí）进行了专业的（de）讲（jiǎng）解，各新员工认（rèn）真学习（xí）、积极交（jiāo）流、收获满满（mǎn）。
集中（zhōng）授课 “干货”满满 充电蓄能
入职第一课精（jīng）心引导新员工（gōng）扣（kòu）好人生第一粒（lì）扣子（zǐ），十分必要，正当其时。集团党委委（wěi）员、纪委书记程（chéng）勇（yǒng）为（wéi）新员（yuán）工带来了一堂（táng）内涵丰富、指导意义强的（de）国有企业党风廉政教育课，结合集团内外的（de）具体案例，从（cóng）对党（dǎng）忠诚、内外（wài）兼修、履职尽责、严于律己等方面，教育引导新员工系好“第一（yī）粒扣子”。
集团（tuán）党（dǎng）委委（wěi）员、副总经理黄曲从自贸区、综保（bǎo）区的发展史，万象城官网游戏中心和两路果园港综保区和集（jí）团发展规划等方面（miàn），为（wéi）新（xīn）员工讲述了自贸区的前世今生、综保区（qū）和集团的发展（zhǎn）脉络、取得（dé）的成就、面临的挑战和对大家的期（qī）待。
集（jí）团党委（wěi）委员（yuán）、副总经理（lǐ）徐玲玲从党的二十（shí）届（jiè）三中全会（huì）精神、万象城官网游戏中心和两路果园港综（zōng）保区的现状、发展愿（yuàn）景、各子公司主业和（hé）市场化业务发（fā）展（zhǎn）等方面为大（dà）家作“激（jī）活发展新（xīn）引（yǐn）擎，共谋综保区（qū）高质量发（fā）展新篇章”培训。
集团党（dǎng）群工作（zuò）部副部长（zhǎng）（主持工作）王芹则讲授（shòu）了如何（hé）成为一名优秀（xiù）员工，让新员工更加清晰地了解集团组织架（jià）构、部门职（zhí）责划分和人力资源管理体（tǐ）系（xì），让新员工能够（gòu）迅速融入新集体，顺利开展工作，并在新的（de）环境中思考和规（guī）划职业发展（zhǎn）。
实践教学 沉浸（jìn）参观 赋能发展
为了让新员工直观深（shēn）入（rù）感受万象城官网游戏中心和两路果园港综（zōng）保区，更快更好地融入这个大（dà）家庭（tíng），此（cǐ）次培训还组织新员工进行现（xiàn）场（chǎng）参观学习，先后参观了果园（yuán）港（gǎng）智慧（huì）运营（yíng）中心、九洲智（zhì）能（néng）电控项目、国货精品中心（xīn），听取（qǔ）了寸滩国际商（shāng）务中心规划介绍，聆（líng）听更多“综（zōng）保区故事（shì）”，实地感受万象城官网游戏中心和两路果园港综保区的发展脉络（luò）与开（kāi）放场景。
座谈交流 面对面交流 答疑解惑（huò）
本次培训，还组织了公司领（lǐng）导与新入职员工面（miàn）对（duì）面（miàn）交流座（zuò）谈，为（wéi）新员工答疑解惑。集团党委书记、董（dǒng）事长颜伟，集团党（dǎng）委副书记、总经理王端平，集团党（dǎng）委（wěi）委员、副总经理黄曲（qǔ）出（chū）席了本次（cì）座谈（tán）会。
新员工就综保区（qū）大宗贸（mào）易发展、贸易物（wù）流规划、招（zhāo）商引资策略、医（yī）药贸（mào）易、渝（yú）车出（chū）海等进行了提问，集团领导（dǎo）耐心倾听并逐一进行了解答。
最（zuì）后，集团党委书记（jì）、董事长颜伟代表集团（tuán）党委再次（cì）对新员工的加入表示欢迎，并（bìng）希望（wàng）新员工全身心（xīn）地投入工作，发挥自身能力和水（shuǐ）平，创造价（jià）值；要开拓思维，锐意进取，为综保区改革发展注入新活力，争做改（gǎi）革发展的主力军；要守住（zhù）廉洁底（dǐ）线，系好人生的“第一粒扣（kòu）子”，共同推进“清（qīng）廉综（zōng）保区”建设。
本次为期三天的新员工（gōng）入职培训，不（bú）仅拉近（jìn）了新员工（gōng）与（yǔ）集（jí）团公司的距离，而且（qiě）进一（yī）步（bù）增强了新员工（gōng）的（de）责任感和归属（shǔ）感，同（tóng）时激励（lì）新员工以更加（jiā）昂扬的（de）姿态和更加扎实的工作作风尽快投身（shēn）到工作中。
新员工纷纷表示，这（zhè）次培训内容丰富，收（shōu）获颇多，集团领导的亲自答疑，这不仅解（jiě）决了我们心中的困惑，还（hái）让我们吃了定心丸，大大增强了我（wǒ）们对集团的（de）认同（tóng）感（gǎn）和责任感，接下来，将带着（zhe）集团领导的（de）期许，努力工作（zuò），在公司提供的广阔平台（tái）共（gòng）同前行，为公司高质（zhì）量发展做出自己的贡献。