《中国共产（chǎn）党纪律处分条例》规定，滥（làn）用问责，或者在问责（zé）工作（zuò）中（zhōng）严重不负责任，造成不（bú）良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分（fèn）；情节严重的，给予撤销党内职务处分（fèn）。

问责是（shì）政治性、政策（cè）性很（hěn）强的工作（zuò），必须坚（jiān）持（chí）实（shí）事求是，坚持权（quán）责（zé）对等，依（yī）规依纪，实施（shī）精（jīng）准（zhǔn）问责，既（jì）体现力度、又（yòu）体现温（wēn）度，既防止问（wèn）责（zé）不力（lì）、又避免（miǎn）问责泛化（huà），真（zhēn）正做到唤醒责任意识，激发（fā）担（dān）当精神。

有（yǒu）效（xiào）问责有利于促进各级党组织、党的（de）领导干部负责守责（zé）尽责、践行忠诚干净（jìng）担当；问责不力、泛化简单化，则会（huì）使问责的（de）警示作用打折扣，影响干部干事（shì）创业的（de）积极性。实践（jiàn）中，有（yǒu）的单位和（hé）地方还存在问（wèn）责泛化简单化等问题，比如（rú）在问责对象上（shàng），问下不问上（shàng）；在问（wèn）责程序（xù）上，求（qiú）快不（bú）求准；在（zài）问（wèn）责处理（lǐ）上（shàng），简单粗暴、搞“一刀切”等。还有的在短时间内因同类事（shì）由对同一对象进行多次“凑（còu）数式”问责；有的（de）随意进行责任认定，对不（bú）负（fù）有相关职责的干（gàn）部也进行问责（zé）；有（yǒu）的（de）未按干部管理（lǐ）权限履行报批程序即启（qǐ）动问责调查或（huò）者作出问责（zé）决（jué）定等。

新修订的《中国共（gòng）产党（dǎng）纪律（lǜ）处分条（tiáo）例》，与问（wèn）责条例相衔接，在分则中增加对滥用问责或者在问责工（gōng）作中严重不负责（zé）任行为的（de）处分规定（dìng），有助于把从（cóng）严管理监督和鼓励担当（dāng）作为统一（yī）起来，推动问（wèn）责工作（zuò）规范化、精准化，保护干（gàn）部干事创业的（de）积极性，促（cù）进营造积极健（jiàn）康、干事创业的政治生（shēng）态和良好环境（jìng）。

值得注意的是，在（zài）开（kāi）展执纪执法工作时，应当严格执行问（wèn）责条例等规定（dìng），既要查清（qīng）具体事实、分清责任、严肃问责；又要（yào）区别情况、体现政策，做到规（guī）范精准问（wèn）责（zé）。比如，按（àn）照（zhào）“权责一致、错责相（xiàng）当”的原则，依据纪（jì）法规（guī）定、岗位职责，精准（zhǔn）界定哪（nǎ）些人应负责任、应负什么（me）责（zé）任，分清主要领导责（zé）任和（hé）重要领导责任，区分相关责任（rèn）人任职期间是（shì）履（lǚ）职尽责、还是不（bú）履（lǚ）职或不正确履职（zhí），避免畸轻畸重（chóng）、尺度不一。对于没有造成（chéng）恶劣（liè）影响或严（yán）重后（hòu）果，未达（dá）到问责程度的，可给（gěi）予提醒、批评教育等处理（lǐ），不能简单以问责代替管理。